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Você economiza: R$ 38,50Número de Páginas | 160 |
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Ano da Edição | 2010 |
Acabamento | Brochura |
Numero da Edição | 1 |
Idioma | Português |
Todos os Autores | Ana Cristina Limongi Franca |
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Sumario | CAPÍTULO 1 - Introdução, 1
1 1 Cenário Atual, 1 1 2 Objetivos deste Livro, 2 1 3 O Conceito de Comportamento Organizacional, 2 1 4 A Aplicação dos Conceitos de Comportamento Organizacional, 4 Palavras-chave, 6 CAPÍTULO 2 - A Pessoa no Trabalho: Visão Biopsicossocial, 7 Exercícios, 8 Sites, 9 Bibliografia, 10 Palavras-chave, 10 CAPÍTULO 3 - Expectativas e Contrato Psicológico de Trabalho, 11 3 1 Contrato Psicológico de Trabalho, 11 3 1 1 Os Desdobramentos, 13 3 1 2 Tipo de Vínculos, 14 3 1 3 Fatores de Manutenção ou Quebra do Vínculo, 15 3 1 4 Os Tipos de Expectativas, 16 3 2 Pessoa e Personalidade, 16 3 2 1 O que é Personalidade, 16 3 2 2 Semelhanças e Diferenças entre as Pessoas, 17 3 3 Empresa e Poder, 18 Exercícios, 20 Sites, 21 Bibliografia, 21 Palavras-chave, 22 CAPÍTULO 4 - Necessidades, 23 4 1 As Pessoas e Suas Necessidades, 23 4 2 Teorias Contemporâneas de Necessidades, 24 4 2 1 Teoria das Necessidades Básicas (McClelland), 24 4 2 2 Hierarquia das Necessidades (Maslow), 25 4 2 3 Teoria dos Dois Fatores (Herzberg), 26 Exercícios, 26 Sites, 27 Bibliografia, 28 Palavras-chave, 28 CAPÍTULO 5 - Motivação e Afeto, 29 5 1 Motivação e Produtividade, 29 5 2 Teoria ERC (Alderfer), 29 5 3 Expectância versus Motivação (Vroom), 30 5 4 Motivação e Percepção, 30 5 5 Afeto nas Relações de Trabalho, 32 5 5 1 O Afeto Melhora o Desempenho na Empresa, 34 5 5 2 O Trabalho Pode Proporcionar Prazer?, 34 5 6 Inteligência Emocional, 35 Exercícios, 37 Sites, 41 Bibliografia, 42 Palavras-chave, 42 CAPÍTULO 6 - Grupos e Equipes: Estruturas e Processos, 43 6 1 O Grupo e Suas Características, 43 6 2 O Funcionamento Psicológico dos Grupos, 45 6 3 Tipos de Grupo, 45 6 4 Funções Desempenhadas pelo Grupo, 46 6 5 Desempenho dos Grupos: Conflitos e Desafios, 47 6 6 Equipes Virtuais, 48 6 6 1 Problemas de Trabalho em Equipes Virtuais, 49 6 7 Tipos de Equipes, 49 Exercícios, 51 Sites, 52 Bibliografia, 52 Palavras-chave, 53 CAPÍTULO 7 - Teorias de Liderança, 55 7 1 O Que É Liderança?, 55 7 1 1 As Origens do Conceito, 55 7 2 Liderança e Poder, 57 7 2 1 Poder Social 58 7 3 Liderança e Motivação, 58 7 3 1 Estilos Clássicos de Liderança, 59 7 3 2 Teorias Contemporâneas de Liderança, 60 Exercícios, 65 Sites, 67 Bibliografia, 68 Palavras-chave, 70 CAPÍTULO 8 - Elementos de Liderança, 71 8 1 Elementos de Liderança, 71 8 2 Liderança como Administração do Sentido, 71 8 3 Liderança Carismática, 71 8 4 Liderança Transformacional, 72 8 5 Desafios e Obstáculos no Exercício da Liderança, 72 8 6 O Momento de Liderar, 74 8 7 Atributos e Práticas da Liderança, 75 8 8 Desafios e Paradigmas da Liderança, 78 8 8 1 Gestão Participativa e Qualidade de Vida, 78 8 9 Novos Perfis de Liderança, 79 8 10 Coaching, 80 8 11 Os Fantasmas Psicológicos dos Líderes, 82 Exercícios, 83 Sites, 86 Bibliografia, 87 Palavras-chave, 89 CAPÍTULO 9 - Condições Sociais, Econômicas e Tecnológicas, 91 9 1 Necessidades e Condições de Vida, 91 9 2 Tecnologia, 98 Exercícios, 100 Sites, 104 Bibliografia, 104 Palavras-chave, 108 CAPÍTULO 10 - Ética e Filosofia Aplicadas à Administração, 109 10 1 Breve Questionamento sobre Gestão de Pessoas, 109 10 2 Mas o Que É Filosofia?, 111 10 2 1 Inútil? Útil?, 115 10 3 Ética, 115 10 4 Paradoxos na Gestão de Pessoas, 126 10 4 1 Os Paradoxos de Nossa Época, 126 10 5 A Monetarização e a Administração, 130 Exercícios, 131 Sites, 138 Bibliografia, 139 Palavras-chave, 139 |
Saraiva Autor Principal | Ana Cristina Limongi Franca |
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