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Livro Impresso

Direito do Trabalho

  • ISBN:

    9788553622641

  • Edição: 40|2024
  • Editora: SaraivaJur

Sergio Pinto Martins

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Direito do Trabalho é referência no estudo do Direito material trabalhista, formando estudantes, preparando concurseiros e fornecendo doutrina para profissionais. Nova edição atualizada com legislação, jurisprudência e doutrina.

Conteúdo relacionado

  • Formato: Impresso
  • Páginas: 1136
  • Publicação: 15/01/2024
  • Capa: Brochura
  • Peso: 1,79 kg
  • Dimensões: 17 X 24

Direito do Trabalho é obra consolidada como referência no estudo do Direito material trabalhista, tendo proporcionado a milhares de estudantes formação sólida na matéria, a incontáveis concurseiros preparação adequada para prestar exames de ingresso em carreiras públicas e a uma infinidade de profissionais do Direito (advogados, magistrados, membros do Ministério Público Trabalhista etc.) doutrina confiável para sua prática forense. Em sua nova edição, a obra mantém a mesma proposta de expor de maneira didática, objetiva e clara todo o programa do Direito do Trabalho, com conteúdo atualizado de acordo com a mais recente legislação, as novas decisões e súmulas do TST e mudanças de entendimentos da doutrina especializada. O autor mantém a didática e a organização que consagraram o livro, ampliando o rigor nas atualizações legislativas), jurisprudenciais e doutrinárias.A 40ª edição foi revista e atualizada com a mais recente legislação trabalhista e jurisprudência, com destaque para: · a Lei n. 14.690, que acrescenta o § 4º ao art. 362 da CLT; · a Lei n. 14.684/2023, que acrescenta o inciso III ao art. 193 da CLT, para considerar perigosas as atividades desempenhadas pelos agentes das autoridades de trânsito; · a Lei n. 14.647/2023, que altera o art. 442 da CLT, para estabelecer a inexistência de vínculo empregatício entre entidades religiosas ou instituições de ensino vocacional e seus ministros, membros ou quaisquer outros que a eles se equiparem; · a Lei n. 14.611/2023, que altera o art. 461 da CLT, dispondo sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens; · e a Lei n. 14.602/2023, que altera a Lei n. 7.498/86, para dispor sobre as condições de repouso dos profissionais de enfermagem durante o horário de trabalho.Além disso, inclui ao final de cada capítulo questões para a fixação da matéria.Data de fechamento: 13-11-2023.