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Número de Páginas | 240 |
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Numero da Edição | 3 |
Ano da Edição | 2017 |
Acabamento | Brochura |
Idioma | Português |
Todos os Autores | Jose Carlos Marion, Osni Moura Ribeiro |
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Sumario | CAPÍTULO 1 - A contabilidade gerencial, 1
Objetivos, 1 1.1 A contabilidade gerencial como sistema de informações, 2 1.2 A informação contábil gerencial, 5 1.3 Funções da contabilidade gerencial, 5 1.4 O contador gerencial, 8 1.5 Diferenças entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira, 9 1.6 Da contabilidade financeira à contabilidade gerencial, 11 1.7 Informações financeiras e não financeiras, 16 1.8 Como a informação contábil gerencial ajuda os administradores, 16 1.9 Novas demandas para a informação contábil gerencial, 16 Atividades teóricas, 17 CAPÍTULO 2 - A estrutura organizacional, 19 Objetivos, 19 2.1 Organizações ou entidades econômico-administrativas, 20 2.2 Organização como sistema de atividades, 21 2.3 Organizações e seus clientes, 24 2.4 Organização como sequência de atividades ou cadeia de valor, 26 2.5 Objetivos da organização, 28 2.6 O sistema de planejamento e controle e a contabilidade gerencial, 29 2.7 Medidas de desempenho, 30 2.8 Sinais de advertência e de diagnóstico, 32 2.9 Custos e benefícios da informação, 33 Atividades teóricas, 33 CAPÍTULO 3 - Contabilidade de custos como ferramenta de gestão, 37 Objetivos, 37 3.1 Introdução, 38 3.2 Por que as informações de custos são importantes?, 38 3.3 Custos, despesas e investimentos, 40 3.4 Diferença entre custo e despesa, 42 3.5 Custo de fabricação, 43 3.6 Custo dos produtos vendidos, 48 3.7 Custo das mercadorias vendidas, 54 3.8 Custo dos serviços prestados, 55 3.9 Sistemas de produção, 56 3.10 O custo da ociosidade, 57 3.11 O custo de oportunidade, 58 Atividades Teóricas, 58 CAPÍTULO 4 - Sistemas de custeio, 61 Objetivos, 61 4.1 Introdução, 62 4.2 Análise dos custos indiretos, 63 4.3 Custeio por ordem de serviço, 67 4.4 Custeio de processo, 68 4.5 Custeio departamental, 74 4.6 Custeio baseado em atividades, 79 Atividades teóricas, 83 CAPÍTULO 5 - Custeio para fins gerenciais, 87 Objetivos, 87 5.1 Custeio direto, 88 5.2 Sistema de custeio-padrão, 97 Atividades teóricas, 102 CAPÍTULO 6 - Gerenciando compras, estoques e vendas, 105 Objetivos, 105 6.1 Gerenciando compras, 106 6.2 Gerenciando estoques, 109 6.3 Gerenciando vendas, 117 Atividades teóricas, 126 CAPÍTULO 7 - O ponto de equilíbrio como importante ferramenta de gestão, 129 Objetivos, 129 7.1 Conceito e finalidade, 130 7.2 Importância da análise do ponto de equilíbrio nas organizações industriais, 131 7.3 Representação gráfica do ponto de equilíbrio, 132 7.4 Do ponto de vista do economista, 133 7.5 Fórmula do ponto de equilíbrio, 134 7.6 Margem de segurança, 135 7.7 Alavancagem operacional, 137 7.8 Outros conceitos de ponto de equilíbrio, 140 7.9 Ponto de equilíbrio mix, 142 7.10 Custos para decisão, 143 7.11 Por que a análise do ponto de equilíbrio ajuda os gestores, 146 7.12 Qual é o melhor produto? Qual produto cortar, 147 Atividades Teóricas, 154 CAPÍTULO 8 - A análise de balanços como importante ferramenta de gestão, 157 Objetivos, 157 8.1 Introdução, 158 8.2 Análises interna e externa, 158 8.3 Etapas do processo de análise, 159 8.4 Exame das demonstrações financeiras, 160 8.5 Padronização das demonstrações financeiras, 161 8.6 Análise por quociente, 162 8.7 Análises vertical e horizontal, 187 8.8 Quocientes-padrão, 190 8.9 Relatórios de análise, 191 Atividades teóricas, 192 CAPÍTULO 9 - Orçamento empresarial, 195 Objetivos, 195 9.1 Introdução, 196 9.2 Conceito, 197 9.3 Processo orçamentário, 197 9.4 Tipos de orçamento, 198 9.5 Orçamento público, 201 9.6 Orçamento de capital, 203 Atividades teóricas, 204 CAPÍTULO 10 - A contabilidade gerencial contemporânea e o sistema de recompensas, 207 Objetivos, 207 10.1 A contabilidade gerencial contemporânea, 208 10.2 Sistemas de recompensa, 219 Atividades teóricas, 224 Referências, 227 |
Saraiva Autor Principal | Jose Carlos Marion |
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Saraiva Autor (2) | Osni Moura Ribeiro |